Чому на співбесідах пропонують чашку кави: хитрий прийом роботодавців

Дуже часто люди не проходять співбесіди через хитрощі, які використовують кадровики. Яких? Розповідаємо!

Іноді прийоми ейчарів, які зустрічаються з кандидатами на посаду, бувають дуже дивними. Дізнайся про них, щоб отримати нову роботу!

Тест на стрес

Кадровик починає співбесіду спокійно, а потім раптово змінює тон розмови, стає агресивним і навіть кричить? Він перевіряє тебе на стресостійкість. Веди себе з крижаним спокоєм і відповідай спокійно, ніби нічого особливого не відбувається.

Ігнорування

Ще один прийом - це ігнорування кандидата. Тільки що ейчар говорив з тобою і ось вже переключився на бесіду по телефону або перевірку пошту, посилаючись на важливі справи. Як не дивно, це не варто терпіти. Треба попросити перенести співбесіду на інший день: так ти покажеш, що цінуєш свій і чужий час.

Дивні запитання

Один начальник-дальтонік, наприклад, просив кандидатів описати йому червоний колір, інший запитував, що людина зробить, якщо у нього є лук і одна стріла, а на нього нападають два орки. Найголовніше в таких випадках - не мовчати і дати хоч яку-небудь відповідь.

Тобі колись ставили дивні запитання на співбесіді?

Так.

Немає

Зустріч з майбутніми колегами

У такий момент може здатися, що ти вже отримала місце, адже навіщо інакше знайомити кандидата з іншими співробітниками? Але це робиться для того, щоб почути їхню думку. Не розслабляйся - співбесіда триває!

Таємні перевірки

Вони можуть бути різними. Наприклад, якось один роботодавець написав на своїй сторінці в соціальній мережі, що запрошує всіх претендентів на кухню випити кави. Шанс він давав тільки тим, хто мив після цього свою чашку, вважаючи, що тільки така людина не буде перекладати свою роботу на інших.

Як розпізнати такі хитрощі? На жаль, у кожного вони свої і передбачити все неможливо. Просто веди себе, як вважаєш за потрібне, адже тобі потрібні колектив і начальник, чиї цінності збігаються з твоїми.