7 лайфхаків з пошуку роботи

Щодня відправляєте роботодавцям сотні листів, а у відповідь - нічого? Час задуматися про те, що і де пішло не так. Іноді ми робимо помилки в очевидних речах, наприклад, забуваємо перевірити текст перед відправкою на наявність граматичних помилок або залишаємо посилання на закриті акаунти в соціальних мережах. Саме такі дрібниці і заважають нам отримати роботу мрії і назавжди забути про пошук вакансій.

Розбираємо 7 лайфхаків з пошуку роботи:

Подумайте про зарплату, перш ніж приступати до пошуку

Фото: Tumblr

Не чекайте розпитувань роботодавця про ваші фінансові очікування. Заздалегідь дізнайтеся середню зарплату за вашою спеціальністю на ринку, зіставте її зі своїми вміннями і бажаннями. Визначте точну мінімальну цифру, яка вас влаштовує. Не забудьте звернути увагу на умови праці. Чи готові ви за цю суму працювати в графіку 2/2? Виходити на неоплачувані чергування у вихідні? Пропишіть свої зарплатні очікування в супровідному листі і поставте відповідний фільтр при відборі вакансій на сайтах-агрегаторах.

Правило 80/20

Фото: CNN.com

Зазвичай під час пошуку роботи ми впадаємо у відчай і починаємо висилати по 100 заявок на вакансії на день, в надії що нам хоч хто-небудь передзвонить. Це підхід не приносить бажаного результату. Спробуйте сконцентруватися на якісному супровідному листі та тестовому завданні для компаній, які дійсно вам підходять. Переконайтеся, що хоча б відповідаєте 80% вимогам, які виставив ваш рекрутер, а ще 20% навичок зможете подужати в ході роботи.

Приділіть увагу супровідному листу

Фото: hostbyte.in

Ніхто не любить шаблонні листи з канцелярськими штампами. Постарайтеся проявити у своїй заявці індивідуальний підхід - пояснити, чим зацікавила вас пропозиція, чому вам подобається ця компанія. Використовуйте ключові слова з вакансії, переконайтеся, що написане відповідає вимогам рекрутерів. Можливо, той, хто буде переглядати заявку, не відкриє ваше резюме, якщо йому не сподобається ваш супровідний лист. Ваше завдання - зачепити увагу майбутнього роботодавця.

Пам'ятайте, що ви працюєте з людьми

Фото: The Muse

Рекрутери - не роботи. Їм набридає переглядати однотипні заявки. Додайте трохи креативу - вишліть резюме у формі ділової презентації, прикріпіть посилання на свій профіль у соціальних мережах, щоб у рекрутера була можливість представити перед собою живу особистість. Якщо вам не відповіли на заявку, спробуйте зателефонувати за вказаним номером і ввічливо поцікавтеся результатами заочного відбору. Живе спілкування і ваша вмотивованість повинні запам'ятатися вашому рекрутеру.

Використовуйте оповідання та історії

Фото: TheJobNetwork

Особливо, якщо у вас творча професія! Уявіть свої бізнес-кейси, розкажіть про те, як непросто вам вдалося досягти чогось (наприклад, взяти інтерв'ю у людини, яка всім відмовляла, або домовитися на велику угоду з примхливим клієнтом). Ваші розповіді стануть живою ілюстрацією до вашого професійного досвіду.

Не ігноруйте соціальні мережі

Фото: Mediabistro

Ви ніколи не знаєте, звідки до вас може прийти робоча пропозиція. Можливо, майбутній роботодавець натрапить на ваш акаунт в Instagram і запропонує вам попрацювати позаштатним фотографом в його підприємстві. Або знайомий, підписаний на ваш блог, розповість своєму начальнику про ваше вміння красиво і цікаво писати, коли в його компанії з'явиться відповідна вакансія. Видаліть зі сторінки інформацію, яка може вас дискредитувати, поділіться з друзями своїми успіхами (наприклад, викладіть фотографію диплома, який ви отримали після завершення курсів китайської мови). Будьте відкриті до ділового спілкування, переконайтеся, що в разі потреби ваш майбутній роботодавець легко зможе знайти ваші координати і написати вам про пропозицію.

Попросіть друзів провести пробне інтерв'ю

Якщо ви часто відчуваєте невдачі на співбесіді, попросіть рідних або друзів провести з вами пробне інтерв'ю. Нехай розкажуть, що вам потрібно скоригувати - з боку їм видніші ваші помилки і проколи. Практикуйтеся і відточуйте навички розповіді про себе, це додасть вам впевненості в собі під час реальної співбесіди.

Але потрібно пам'ятати, що не всі поради хороші. Навіть рекомендації успішних підприємців і близьких, які добре знають вас і ваш творчий потенціал, можуть виявитися шкідливими. Про те, які поради потрібно ігнорувати, щоб домогтися кар'єрного зростання, читайте в нашій попередній статті.