На вас кричить начальник: що робити?

Всі ми знаємо, що істерика на роботі - це непрофесійно, незалежно від того, хто ви і яке становище займаєте. Але як довести це своєму босові?

Кілька порад про те, як красиво вийти з конфліктної ситуації і звести неприємну розмову на «ні»:

Розправіть плечі і зробіть глибокий вдих

Вчені довели, що поза впливає на наш емоційний стан. Пряма постава допоможе вам відчути себе впевненіше під час тиску з боку начальства.

Поясніть ситуацію зі свого погляду

Зберігайте спокій і постарайтеся пояснити начальнику, чому сталося саме так. Говоріть ясно і коротко, не бійтеся висловити свою думку. Пам'ятайте, що начальство, яке дозволяє собі кричати на підлеглих, дискредитує себе в очах компанії.

Не відмовляйтеся від своїх помилок

Спроби виправдатися - не найкраще рішення під час істерики начальства. Дайте керівництву зрозуміти, що ви розумієте свою помилку і готові її виправити якомога швидше. Чим щиріше ви вибачитеся за свою помилку, тим швидше начальник пом'якшиться і відчує ваше каяття.

Пропонуйте своє рішення

Що б не сталося всередині компанії, будь то через вашу дурість або чогось поза вашим контролем, запропонуйте своє рішення проблеми. Істерика - це ознака безпорадності, і, ймовірно, ваш бос нервує через труднощі, що склалися.

Ми всі - люди

І у нас в житті бувають моменти, коли нас підводить таксист, кидає бойфренд і захворює улюблений собака. Постарайтеся увійти в положення начальника - можливо, причина нервового зриву не в вас і вашій роботі, а десь далеко за межами офісу.

Не підвищуйте голос у відповідь

Будьте вище - відповідайте на образи і крик спокоєм і розважливістю. Спочатку вам може здатися це несправедливим, але пізніше ви самі подякуєте себе за гідний вихід зі складної ситуації.

Задумайтеся про зміну робочого місця

Істерики начальства у вашій компанії - щоденне явище, а постійний стрес вже починає позначатися на вашому здоров'ї? Час задуматися про зміну місця роботи. Ви теж заслуговуєте поваги. Якщо ви працюєте у великій фірмі і вам подобається сфера вашої діяльності, перевірте вакансії в інших відділах на відкриті позиції. Цілком можливо, що там знайдеться щось вартісне.