Що очікувати від пост-міленіалів?

З міленіалами все зрозуміло - вони хороші «тім плеєри», відмінно розбираються в технологіях і зацікавлені у вирішенні глобальних проблем. А що потрібно знати про нове покоління - покоління Z? У чому сила і слабкість тих, хто народився після 1998 року і ось-ось почне свій кар'єрний шлях?

The Wall Street Journal досліджував особливості пост-міленіалів і ось, що їм вдалося з'ясувати:

Покоління Z менш схильне йти на ризик

Фото: cheapoair.com

У старших класах пост-міленіали менше вживали алкоголь і займалися сексом, ніж їхні попередники. Це показує їх обережність і усвідомленість. Вони знають, що несуть відповідальність за власний вибір. Деякі дослідники пов'язують цей феномен з тим, що постміленіали росли в епоху революції в світі гаджетів і витрачали стільки часу на комунікації через смартфон, що у них не залишалося часу на особисте спілкування з однолітками.

Покоління Z соціально неадаптоване

Фото: Drapers

Залежність від соціальних мереж народила в пост-міленіалах інша якість - невміння будувати відносини з людьми в реальності і вирішувати проблеми, зіткнувшись з ними обличчям до обличчя. Якщо нам щось не сподобалося в листуванні, ми можемо просто проігнорувати відповідь або вийти з мережі. Але так просто взяти і покинути, наприклад, робочу нараду, грубо і недоречно. Дослідники рекомендують рекрутерам і власникам компаній, що наймають на роботу пост-міленіалів, проводити невеликі тренінги з поясненнями того, як потрібно поводитися в офісному просторі, а також переміщати більшу кількість обговорень у формат листування.

Покоління Z хоче фінансової безпеки

Фото: The Daily Beast

Дослідження показало, що у 82% нинішніх студентів у пріоритеті досягти фінансового благополуччя. Серед покоління їхніх бабусь і дідусів відсоток людей, які турбувалися про стабільність, становив 36%. Парадоксально, але пост-міленіали не зацікавлені в тому, щоб отримати фінансову безпеку, створивши власний бізнес. Вони не схильні до авантюр і змін, але охоче просуваються кар'єрними сходами. Робота дає стабільну зарплату, в той час як власна компанія - це завжди дуже великий ризик.

Покоління Z більш толерантне

Фото: paul hartmann ag

Ці хлопці виросли в період активної боротьби з расизмом, стереотипами і часткової легітимізації одностатевих шлюбів. Їхні погляди на світ більш широкі, вони краще розуміють і відчувають різноманітність і унікальність світу.

Покоління Z все ще схоже на попередні

Фото: Wired

Молоді люди живуть одними ідеалами і принципами, літні - трохи іншими. Але спільного між цими двома поколіннями більше, ніж відмінностей. У першу чергу всім ми - люди, і кожному з нас властиві приблизно однакові бажання - бути здоровим, улюбленим і визнаним на своїй професійній ниві.