Звільняємося правильно: як сказати начальнику, що ви залишаєте свою посаду

Поставити крапку в ділових відносинах - серйозне і відповідальне рішення. Воно не приймається за кілька хвилин, а народжується в результаті тривалого аналізу своїх кар'єрних очікувань. Нова вигідна пропозиція, накопичена втома або бажання спробувати свої сили в іншій сфері - неважливо чому ви хочете покинути посаду. Важливо те, як ви збираєтеся це зробити.

У сучасному світі принцип «спалювання мостів» перестав бути актуальним. Хто знає, як складеться життя і куди просочиться інформація про ваш скандальний відхід? Щоб зберегти ділову репутацію, необхідно навчитися правильно «розлучатися» з колегами.

Підготуйтеся до неприємної розмови заздалегідь

Фото: MoneyStrands

Перед тим, як прийняти рішення про звільнення, переконайтеся, що це не сплеск почуттів і негативних емоцій, а закономірний підсумок вашої діяльності в компанії. Обміркуйте те, що ви збираєтеся сказати начальнику. Підготуйте невелику письмову заяву про те, що ви збираєтеся покинути посаду. Не варто вдаватися в подробиці, залиште аргументи для особистої розмови. Виберіть правильний час для бесіди з керівництвом. Не залишайте заяву про звільнення на столі і не передавайте її через секретаря або менеджера - дочекайтеся моменту вручити її особисто.

Як пояснити причину свого відходу?

Фото: http://themoderncareergirl.com

Оголосіть начальнику своє рішення покинути компанію і передайте заяву. Будьте чесними і назвіть справжню причину вашого відходу. Наприклад: «Я зрозуміла, що мені необхідно продовжувати своє кар'єрне зростання, і знайшла пропозицію, яка стане для мене хорошим кроком вперед». Або: «Я дійшла висновку, що мені потрібно спробувати себе в іншій сфері». Якщо ви залишаєте робоче місця через невідповідні умови, сконцентруйтеся на позитивних моментах. «Самостійна робота і управління командою - наступний логічний крок у моєму просуванні кар'єрними сходами», - такою фразою ви можете відповісти на питання про ваше рішення піти. Будьте ввічливі і коректні, можливо, на новому місці вам знадобляться рекомендації від попереднього начальника. У ваших інтересах - завершити діалог на позитивній ноті, а не перевернути «кошик з брудною білизною» на голову начальству.

Чи потрібно повідомляти про свої плани?

фото: Glassdoor

«А в яку компанію ви переходите?», - логічне питання від керівництва, яке може надійти до вас з метою дізнатися ім'я конкурента. Перш ніж оголошувати імена і назви, подумайте, чи варто ділитися цією інформацією або краще розповісти про все в загальних деталях.

Як завершити діалогове вікно?

Подякуйте начальству за корисний робочий досвід. Повідомте керівнику, що ви багато чому навчилися в цій компанії, і рішення залишити пост було для вас нелегким. Одна з ваших останніх фраз повинна відкрити шлях назустріч майбутньому діловому контакту. Наприклад: «Я сподіваюся, що наші кар'єрні шляхи знову зійдуться» або «Будемо на зв'язку».

Поставтеся з розумінням до колективу

Фото: Glamour

Заява про звільнення підписана, важка розмова позаду, і все, чого вам хочеться на даний момент - скоріше завершити роботу в цій компанії. Проявіть терпіння і виконайте свої зобов'язання відповідно до контракту. Доведіть свою роботу до логічного кінця і перекладіть повноваження на колег. Детально поясніть колективу ту частину процесу, яку вели ви, і надайте можливості для його підтримки (паролі від інтернет-акаунтів, ключі, ділові папери). Подякуйте колегам і залиште свої контакти тим, з ким встигли подружитися за час роботи.