
Yahoo! «оновлюється»: нові збитки, скорочення, новий судовий позов і нова стратегія
Багатостраждальна інтернет-компанія Yahoo! Вкотре проведе масові скорочення штату. Нібито без цього компанія не зможе досягти необхідних фінансових показників.
У рамках тривалої реструктуризації Yahoo збирається провести цілий комплекс заходів, спрямований на зниження витрат. Однак велика частина з них знову зведеться до закриття низки підрозділів і скорочень. Компанію покинуть 15% штату, а це 1,6 тисячі осіб. Yahoo закриє п'ять офісів - в Дубаї, Мехіко, Буенос-Айресі, Мадриді та Мілані.
Про плани відмовитися від непрофільних напрямків генеральний директор Yahoo! Марісса Майєр (Marissa Mayer) заявляла ще в жовтні 2015 року, не надавши жодних подробиць.
Під керівництвом Майєр штат Yahoo! скоротився з приблизно 14 тисяч станом на 2012 рік до 10,7 тисячі осіб за підсумками останнього кварталу. Востаннє велике скорочення було проведено в перші дев'ять місяців 2015 року - тоді було звільнено 1,8 тисячі співробітників, переважно в представництвах компанії за межами США, включаючи Китай, Індію і Канаду.
Майєр була призначена генеральним директором Yahoo в жовтні 2012 року. Вона тоді пообіцяла, що бізнес компанії знову зростатиме. Замість цього зросли лише витрати, в тому числі на дорогі вечірки, які Майєр любила влаштовувати. В результаті частина інвесторів Yahoo звинуватила її в некомпетентності і зажадала звільнення Майєр. Передбачається, що зазначені вище заходи допоможуть Майєр домогтися лояльності від інвесторів.
Новими скороченнями можуть зацікавитися регулюючі органи. Колишній співробітник компанії Грегорі Андерсона (Gregory Anderson) стверджує, що Майєр маніпулює оцінками співробітників, щоб отримати привід звільнити якомога більше людей. Він виклав свої звинувачення у відповідному позові проти Yahoo. Майєр неодноразово зверталася до системи рейтингу співробітників, щоб знайти найбільш слабких з них. Згідно з цією системою, кожен квартал всі співробітники Yahoo отримують оцінку своїх успіхів за шкалою від одного до п'яти.
Офіційно про скорочення і нові заходи щодо скорочення витрат компанія розповіла 2 лютого у своєму повідомленні.
За підрахунками Yahoo, ці заходи допоможуть знизити операційні витрати на $400 мільйонів на рік.
Закриття офісів і скорочення персоналу - це один з чотирьох пунктів нової стратегії розвитку Yahoo. У рамках нової стратегії Yahoo сконцентрується на взаємодії з користувачами. Компанія частково позбудеться інтернет-активів - в результаті залишиться пошук, електронна пошта і Tumblr.
В даному випадку слово «позбутися» може означати продаж активів. Це повертає нас до торішніх новин про підготовку продажу інтернет-бізнесу компанії. Тоді інтерес до купівлі Yahoo виявляв телекомунікаційний гігант Verizon Communications. Він може об'єднати рекламні та медійні активи Yahoo з AOL, яку в минулому році викупив за $4,4 мільярда.
Оцінка активів Yahoo проблематична, оскільки капіталізація компанії (близько $27 млрд) в основному прив'язана до оцінки належної їй частки в Alibaba і Yahoo Japan. Бізнес самої інтернет-компанії може коштувати, за оцінками деяких аналітиків, близько $3,4 мільярда.
Підрозділи новинного дайджесту Yahoo об'єднає і включить в одну з основних рубрик електронного журналу, а інші закриє. Крім того, компанія має намір відмовитися від сервісів Yahoo Games і Smart TV, які показали незадовільні результати.
Крім того, Yahoo планує наростити відвідуваність ресурсів до 1 мільярда на місяць.
У компанії вірять, що в 2017-2018 роках фінансові результати нарешті покращаться.
А поки чистий збиток американської компанії в IV кварталі 2015 року склав $4,4 мільярда проти чистого прибутку в $166 мільйонів роком раніше.
Виручка за звітний період досягла $1,27 мільярда, показавши зростання рік до року на 1,6%. Зокрема, виручка від пошукової системи Yahoo збільшилася в порівнянні з аналогічним періодом минулого року на 12% до $521 мільйона.
Скоригований показник EBITDA скоротився на 48% до $214,6 мільйона.
За підсумками кварталу вільний грошовий потік склав $31 мільйон проти $75 мільйонів за аналогічний період минулого року.