Як стати найкращим співробітником у новому році? 7 кроків

Перший робочий день у році - один з найважливіших. Від вашого настрою і розстановки цілей залежить те, наскільки потужного прогресу у справах ви зможете досягти. Як вибратися з постноворічної депресії і почати просування кар'єрними сходами?

7 основних кроків:

Візьміть на себе відповідальність за свій кар'єрний розвиток

- Що з цього допомогло б мені стати найкращим фахівцем?

- Які реальні кроки я можу зробити, щоб розвинути в собі ці навички?

Складіть детальний план і присвятіть рік тому, щоб втілити перші прагнення в життя.

Будьте відкриті до нових ідей і думок

Інноваційне мислення - те, що відокремлює звичайного співробітника від лідера, який формується. Візьміть у звичку відстежувати новинки і тренди, навчіться вислуховувати колег і будьте готові до постійних змін. Це єдиний спосіб досягти успіху в нескінченно мінливій бізнес-індустрії.

Переконайтеся, що ви досить відпочиваєте

Зробіть своє перебування в офісі максимально комфортним

Перегляньте свій робочий простір з точки зору його ефективності. Що потрібно поміняти у вашому оточенні, щоб підвищити продуктивність? Від настирливих переговорів колег врятують навушники з шумоподавленням, а для відокремленої роботи над серйозним проектом підійде часто порожня переговорка. Якщо ви відчуваєте, що вам фізично легше залишитися на роботі на годину пізніше, ніж приїхати в офіс до 9 ранку, запитайте про цю можливість свого начальника. Цілком ймовірно, що ви зможете домовитися на компроміс у вигляді зміни годин роботи або спеціальних днів, коли ви зможете працювати віддалено.

Звертайтеся за порадою до колег

Зробіть наради більш продуктивними

Якщо ви є людиною, що відповідає за наради і планерки в компанії, скорегуйте формат загальних зустрічей. Постарайтеся стиснути колективні рішення питань до 40 хвилин - протягом цього часу увага співробітників буде максимально сконцентрована на поставлених завданнях. Переконайтеся, що під час обговорення у всіх був шанс висловити свою думку.

Якщо ви не організатор наради, а його учасник, проявите активність. Не перекладайте відповідальність за прийняття рішень на інших - пробуйте пропонувати свої ініціативи. Це підвищить ймовірність того, що вас помітять, а ваші старання оцінять гідно.

Прийміть свої невдачі

Не дозволяйте страху не впоратися із завданням знизити вашу цілеспрямованість. Збираючись організовувати великий проект, проаналізуйте свої минулі невдачі, зробіть висновки на основі того, що вам вдалося дізнатися в ході вирішення цієї проблеми. Пам'ятайте, що ваш негативний досвід - це ваша перевага, знання, яке дає вам розуміння того, як уникнути неприємних ситуацій у майбутньому.