Часто нам здається, що наше керівництво до нас несправедливе - ми працюємо старанніше інших, а у відповідь отримуємо сотні претензій, наші звіти піддаються детальному аналізу, а зарплата залишає бажати кращого. Як зрозуміти, чи є подібні думки наслідком параної і страху бути звільненим або начальник дійсно ставиться до нас гірше, ніж до інших?
Згідно з опитуванням, проведеним на американському веб-сайті PayScale, 57% людей ніколи не ризикнули б завести розмову з начальством про підвищення зарплати. З цих же респондентів 28% заявили, що не знають, як правильно почати таку бесіду, а ще 19% зізналися в тому, що не хочуть здатися нетактовними. Психологи і роботодавці вважають, що вимога підвищити зарплату - абсолютно природна. Головне - знайти баланс між наполегливістю і настирливістю.