Хто знає, ким може виявитися той красень за сусіднім столиком? Майбутнім другом, чоловіком, а, можливо, роботодавцем, який запропонує вам посаду мрії? Найкращі знайомства - випадкові, а щоб не втратити свій шанс, необхідно справити ідеальне перше враження.

Згідно з опитуванням, проведеним на американському веб-сайті PayScale, 57% людей ніколи не ризикнули б завести розмову з начальством про підвищення зарплати. З цих же респондентів 28% заявили, що не знають, як правильно почати таку бесіду, а ще 19% зізналися в тому, що не хочуть здатися нетактовними. Психологи і роботодавці вважають, що вимога підвищити зарплату - абсолютно природна. Головне - знайти баланс між наполегливістю і настирливістю.

Часто нам здається, що наше керівництво до нас несправедливе - ми працюємо старанніше інших, а у відповідь отримуємо сотні претензій, наші звіти піддаються детальному аналізу, а зарплата залишає бажати кращого. Як зрозуміти, чи є подібні думки наслідком параної і страху бути звільненим або начальник дійсно ставиться до нас гірше, ніж до інших?

Рік тому Three Square Market впровадила підшкірні чіпи 50 співробітникам, у тому числі президенту компанії. З їх допомогою вони могли пройти в офіс без посвідчення особи, отримати доступ до робочого комп'ютера і купити обід в їдальні.